系统工程理论与实践
     
 首页  |  期刊介绍  |  编 委 会  |  投稿指南  |  期刊订阅  |  广告服务  |  相关链接  |  下载中心  |  联系我们  |  留言板  |  电子刊  
系统工程理论与实践  2018, Vol. 38 Issue (1): 164-176    DOI: 10.12011/1000-6788(2018)01-0164-13
论文 最新目录| 下期目录| 过刊浏览| 高级检索 |
考虑随机离职的新产品研发项目组合多技能员工调度模型
陈蓉1,2, 梁昌勇1,3, 叶春森4, 蒋丽1
1. 合肥工业大学 管理学院, 合肥 230009;
2. 合肥师范学院 经济与管理学院, 合肥 230601;
3. 合肥工业大学 智能决策与信息系统技术教育部工程研究中心, 合肥 230009;
4. 安徽大学 商学院, 合肥 230601
A multi-skilled staff scheduling model for new product R&D project portfolio under stochastic turnover
CHEN Rong1,2, LIANG Changyong1,3, YE Chunsen4, JIANG Li1
1. School of Management, Hefei University of Technology, Hefei 230009, China;
2. School of Economics and Management, Hefei Normal University, Hefei 230601, China;
3. Ministry of Education Engineering Research Center for Intelligent Decision-making & Information Systems Technologies, Hefei 230009, China;
4. School of Business Administration, Anhui University, Hefei 230601, China

版权所有 © 2011《系统工程理论与实践》编辑部
京ICP备05002806号-11 
地址:北京中关村东路55号 100190 电话: 010-82541862、1428 Email: xtll@chinajournal.net.cn
本系统由北京玛格泰克科技发展有限公司设计开发  技术支持:support@magtech.com.cn