系统工程理论与实践
     
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系统工程理论与实践  2019, Vol. 39 Issue (12): 3024-3037    DOI: 10.12011/1000-6788-2019-0924-14
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高管限薪与公司业绩——来自2015“限薪令”自然实验的证据
杨阳, 栗媛, 尹志超
首都经济贸易大学 金融学院, 北京 100070
Executive compensation limit and enterprise performance: Evidence from natural experiment of pay ceiling order
YANG Yang, LI Yuan, YIN Zhichao
School of Finance, Capital University of Economics and Business, Beijing 100070, China

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